Giống như các ngành nghề lao động, sản xuất khác, sản xuất cơ khí là ngành đòi hỏi cần phải áp dụng và thực hiện nghiêm chỉnh những nguyên tắc an toàn lao động trong sản xuất. Bởi trong quá trình sản xuất, người lao động phải tiếp xúc, làm việc với nhiều thiết bị, nguồn năng lượng, máy móc khác nhau, do vậy mà tai nạn lao động có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Nhận thức được điều này mà tập thể lãnh đạo công ty luôn coi trọng vấn đề an toàn lao động. Ông Tăng Bá Khang, Phó Giám đốc Công ty cổ phẩn chế tạo máy Vinacomin (Tập đoàn than khoáng sản Việt Nam) chia sẻ: Với phương châm “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”, hàng năm, công ty đều có xây dựng kế hoạch, giải pháp về an toàn lao động; chủ động đánh giá rủi ro, từ đó nhận diện được nguy cơ để xây dựng giải pháp đảm bảo an toàn: “:Công ty là đơn vị sản xuất nhiều công đoạn, có nhiều nguy cơ về an toàn lao động. Trước hết nói về công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đảng ủy ban giám đốc công ty xây dựng các nghị quyết, lãnh đạo ctac vệ sinh an toàn lao động trong đơn vị. Đối với Ban giám đốc công ty, thì cũng xây dựng phương án đánh giá rủi ro tại các đơn vị, từ đó nhận diện được 1 số nguy cơ, tần suất xuất hiện rồi xây dựng các giải pháp đảm bảo an toàn. Song song với đó, các tổ chức quần chúng như công đoàn, đoàn thanh niên… triển khai các nghị quyết, xây dựng các giải pháp, tuyên truyền với người lao động chấp hành quy định về vệ sinh an toàn lao động”.

Phân xưởng cán hiện có khối lượng công việc nhiều và áp lực nhất trong công ty. Với chức năng chế tạo ra thiết bị khai thác than hầm lò cho cả tập đoàn than khoáng sản, phân xưởng cán hiện duy trì 3 ca làm việc ngày đêm, mỗi ca bao gồm 33 công nhân. Mỗi ngày phân xưởng sản xuất khoảng 450-550 tấn sản phẩm. Cường độ làm việc cao, lại luôn trong môi trường nóng, có khi lên tới 45 độ, nên phân xưởng luôn chú trọng đảm bảo an toàn lao động. Đặc biệt, phân xưởng cán còn xây dựng nhóm zalo để tất cả thông tin chỉ đạo, tuyên truyền từ ban lãnh đạo đều có thể đến từng người lao động. Ngoài ra, mỗi ca làm việc còn có 1 quản lý giám sát trực tiếp, thường xuyên tại hiện trường nhằm kịp thời xử lý tình huống khi có phát sinh, hoặc nhắc nhở công nhân viên phải chấp hành nghiêm kỷ luật lao động. “phân xưởng rất coi trọng vấn đề an toàn, vận hành theo đúng văn bản chỉ đạo từ công ty, chỉ có xây xước nhẹ ngoài da thì không tránh khỏi, chứ chưa hề xảy ra vụ tai nạn lao động nào. Công nhân được trang bị bảo hộ đầy đủ, chấp hành nghiêm quy định, nếu phát hiện thì lập tức sẽ nhắc nhở, hoặc có hình thức đánh vào thi đua hàng tháng”, anh Nguyễn Anh Sáng, quản đốc phân xưởng cán, Công ty cổ phần chế tạo máy Vinacomin cho biết.

Là công nhân gắn bó với công ty được gần 20 năm, anh Lê Anh Tuấn, công nhân phân xưởng cơ khí 2 chưa từng phải chứng kiến bất cứ 1 vụ tai nạn lao động nào. Anh cho biết: trước khi được chính thức làm việc, anh cũng như các công nhân khác đều phải trải qua 3 tháng học tập, đào tạo của công ty về quy trình vận hành máy móc, quy định an toàn lao động. Mặc dù hiện nay, việc gia công chế tạo thiết bị chủ yếu là máy móc, nhưng con người vẫn phải tham gia khâu vận hành, điều phối. Nếu vận hành sai quy cách, chỉ sơ sẩy, sai 1 bước sẽ ảnh hưởng đến cả dây truyền và an toàn tính mạng cho công nhân: “hiện nay công ty trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động, từ quần áo, giày dép, mũ, kính che mặt. hàng tháng còn có chấm điểm thi đua, chấp hành quy định về an toàn lao động. Để được đứng máy thì mỗi người đều có bộ phận kiểm tra, xem là đã đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động chưa thì mới được vào sản xuất. Tôi nghĩ là làm được điều này rất là tốt, vì như vậy tạo độ an toàn cho chính bản thân mình và những người khác”.

Còn với anh Phạm Văn Việt, công nhân phân xưởng cơ khí 2, với hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty, anh là 1 trong những công nhân có tuổi nghề lâu năm nhất công ty, cũng là 1 trong số ít người có tới 2 thế hệ cha – con cùng làm việc tại đây. Chứng kiến sự thay đổi từng ngày của công ty, từ thời kỳ bao cấp, chuyển sang kinh doanh cổ phần, anh Việt và con trai anh ngày càng yên tâm hơn khi lao động sản xuất. Anh chia sẻ: Vấn đề an toàn lao động luôn tiềm ẩn bất cứ lúc nào. Những nguy cơ nhìn thấy, trông thấy, dự báo được thì Công ty cũng đều đã khắc phục và đảm bảo, chủ yếu là do ý thức của người lao động: “so với trước kia thì công ty thay đổi nhiều lắm, quần áo, đồ bảo hộ lao động thì được phát mỗi năm 2 bộ, đồ trang bị thì không bao giờ thiếu, nên cũng yên tâm lao động lắm. Tôi thấy là những cái gì nhìn thấy trông thấy thì công ty cũng đều khắc phục được rồi, chủ yếu là xem ý thức người lao động. Ví dụ như lớp già chúng tôi thì cẩn thận hơn, vì quen rồi, và cũng là được rèn ý thức, còn người trẻ thì ý thức chưa được cao. Cũng mong là công ty tuyên truyền nhiều hơn”.

Trong suốt chặng đường phát triển của công ty Cổ phần chế tạo máy Vinacomin, tập thể ban lãnh đạo luôn có sự quan tâm sâu sát đến vấn đề vệ sinh an toàn lao động. Bởi chỉ khi được lao động trong môi trường an toàn thì công nhân mới tập trung làm việc, cống hiến sức lực. “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn” – đây cũng là tiêu chí và “kim chỉ nam” mà Công ty vẫn thực hiện trong thời qua./.