Hà Nội: Thí điểm đi làm bằng xe đạp điện công cộng

Hoàn thành sắp xếp các cơ sở giáo dục trước 31/12

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các địa phương hoàn thành dứt điểm việc sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên trước ngày 31/12/2025. Theo đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị: Các tỉnh, thành phố triển khai các hướng dẫn chuyên môn của Bộ Giáo dục và Đào tạo về sắp xếp, tổ chức các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên.

Rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy và mạng lưới cơ sở giáo dục công lập theo các hướng dẫn, quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo đảm bảo tinh gọn, thuận lợi trong tổ chức hoạt động dạy học và phù hợp với tình hình của địa phương. Tăng cường kiểm tra, theo dõi, đôn đốc và kịp thời chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bảo đảm ổn định hoạt động dạy học khi sắp xếp. Ưu tiên điều kiện đi lại an toàn, khoảng cách hợp lý, hạn chế chi phí và rủi ro cho trẻ em, học sinh, học viên... nhất là ở vùng khó khăn, biên giới, hải đảo.

Hà Nội: Thí điểm đi làm bằng xe đạp điện công cộng

TP Hà Nội dự kiến cấm xe máy xăng theo giờ tại Vành đai 1 có hiệu lực từ tháng 7/2026 và đang triển khai thí điểm xe đạp điện công cộng do Công ty Cổ phần vận tải số Trí Nam vận hành từ đầu tháng 12/2025. Đây được xem là giải pháp hữu hiệu cho nhiều người dân vào nội đô.

Chương trình thí điểm là bước cụ thể hóa định hướng đa dạng hóa phương tiện giao thông công cộng, phù hợp quy hoạch giao thông vận tải Thủ đô và các cam kết quốc gia về giảm phát thải khí nhà kính tại COP26. Trong giai đoạn đầu, doanh nghiệp triển khai 500 xe tại 130 vị trí trạm trong khu vực Vành đai 1; đồng thời xây dựng lộ trình mở rộng sang Vành đai 2 và Vành đai 3 nhằm tăng khả năng tiếp cận, đáp ứng nhu cầu di chuyển linh hoạt của người dân nội đô.

TP Hồ Chí Minh đề nghị doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng Tết 2026

Sở Nội vụ TP.HCM vừa có văn bản gửi các doanh nghiệp trên địa bàn đề nghị thực hiện tốt việc trả lương, thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán 2026. Cụ thể, Sở Nội vụ yêu cầu doanh nghiệp phải phối hợp với tổ chức đại diện người lao động căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể, quy chế trả lương - thưởng để xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025, hoàn tất trước ngày 20-12 và thông báo cho người lao động biết.

Tất cả thông tin liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu/xe về quê…), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm chi trả phải được thông tin sớm, đầy đủ để người lao động nắm rõ. Doanh nghiệp được nhắc phải chi trả đúng hạn, tránh nợ lương, nợ thưởng - yếu tố dễ dẫn đến tranh chấp lao động dịp cuối năm.