Làm công nhân trong lĩnh vực may mặc tại khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng đã 10 năm, đến thời điểm hiện tại, tổng lương, trợ cấp hàng tháng của chị Phạm Thị Vân chỉ khoảng gần 9 triệu đồng. Để sinh sống và nuôi 2 con trong độ tuổi ăn học, gia đình chị Hằng phải chắt bóp, tính toán nhiều khoản chi tiêu. Năm nay doanh nghiệp gặp khó khăn, công việc ít, lương giảm, chị Vân không trông chờ được thưởng Tết nhiều bằng mọi năm.

Dù nằm trong những ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất, nhưng năm nay, ban lãnh đạo Công ty CP Vinatex Đà Nẵng nơi chị Vân công tác phải rất cố gắng mới có thể giữ vững mức thưởng Tết 1 tháng lương, giống như năm ngoái.

Theo thống kê sơ bộ, mức thưởng Tết năm nay cơ bản bằng năm trước. Tuy nhiên, tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, đặc biệt là các doanh nghiệp dệt may, mức thưởng sẽ giảm 30 - 40% so với năm 2023, thậm chí có những đơn vị không thưởng Tết cho người lao động.

Ông Nguyễn Đăng Hoàng, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng bày tỏ: Theo dự báo phần lớn các doanh nghiệp vẫn có thưởng Tết nhưng không cao. Đặc biệt ngành dệt may, đóng giày thì mức thưởng tương đối thấp.

Lo tiền thưởng, trả công cho người lao động cho cái Tết Nguyên đán sắp tới mới chỉ là bắt đầu của những khó khăn, thử thách trong năm 2024. Doanh nghiệp dệt may Việt sẽ vừa phải lo đảm bảo đời sống, giữ chân người lao động, lại phải vừa tìm hướng đi, đường ra cho sản phẩm trong bối cảnh khó khăn chung của không chỉ kinh tế Việt Nam mà cả thế giới.