Sau kì nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất đã đồng loạt ra quân làm việc trở lại. Theo ghi nhận, năm nay, tỷ lệ lao động quay lại làm việc là rất cao. Đây chính là dấu hiệu của sự phục hồi của thị trường lao động.

Chị Phí Thị Thúy Lan, Chủ doanh nghiệp sản xuất: "Sau nghỉ Tết năm nay, lượng đơn hàng bắt đầu tăng, công việc dồn lại. 100% người lao động đã quay trở lại làm việc. Đây là tín hiệu của một năm kinh tế khởi sắc."

Anh Nguyễn Văn Lộc, người lao động: "Chúng tôi rất vui mừng quay trở lại làm việc, gắn bó với công ty. Trong năm công ty có rất nhiều những chế độ đãi ngộ tốt, đây là động lực để chúng tôi gắn bó với công ty."

Theo đánh giá của các chuyên gia kinh tế, một trong những lí do để phục hồi thị trường lao động là ngoài các chính sách an sinh xã hội thì việc lương thưởng dành cho lực lượng lao động cũng là một trong những điều cần thiết để giữ được những lao động có tay nghề cao, giúp họ yên tâm ở lại cống hiến cho doanh nghiệp.

Bà Tạ Thị Nga, Chủ doanh nghiệp sản xuất: "Một trong những lí do quan trọng để chúng tôi giữ chân người lao động là thực hiện tốt các chính sách về lương thưởng. Trong năm tổ chức nhiều hoạt động như du lịch, liên hoan chế độ công đoàn, tạo không khí làm việc thoải mái cho người lao động yên tâm làm việc."

Còn tại Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, từ mùng 6 Tết đã bắt đầu thực hiện các hoạt động nghiệp vụ để hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động, lực lượng lao động đến tìm kiếm việc làm. Cũng trong những ngày này, trung tâm đã tiếp nhận một lượng lớn người lao động đến tìm việc. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp cũng tăng thêm để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định từ phía doanh nghiệp.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội: "Nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tăng mạnh từ đầu năm là bởi, tháng đầu năm là thời điểm các doanh nghiệp bắt đầu khởi nghiệp cho một năm mới. Nhiều doanh nghiệp có nguồn hàng, đơn hàng mới, những doanh nghiệp thành lập mới cũng đã bắt đầu hoạt động và có nhu cầu tuyển dụng cao. Điều này thể hiện rằng, thị trường lao động đang bắt đầu ấm dần lên."

Mặc dù những khó khăn và thách thức trong năm 2024 là không nhỏ nhưng việc theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường lao động, thực hiện các giải pháp nhằm thu hút người lao động quay trở lại làm việc, duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực sau Tết, hạn chế xảy ra tình trạng thiếu lao động cục bộ là những giải pháp để thị trường lao động năm nay bình ổn và phát triển.