Giới trẻ Trung Quốc dần từ bỏ công việc văn phòng

Trung Quốc hiện đang chứng kiến xu hướng nhiều bạn trẻ từ bỏ các công việc văn phòng để chuyển sang các ngành nghề tự do và mang tính sáng tạo hơn. Vậy, nguyên nhân của xu hướng này là do đâu?

Chu Yi, 23 tuổi, từng mơ ước được làm việc trong một công ty thời trang lớn. Thế nhưng sau hai năm, cô đã từ bỏ công việc tại một tập đoàn có tiếng để chuyển sang làm một thợ xăm. Cô gái trẻ cho biết, áp lực lớn từ công việc và không có thời gian cho bản thân là lý do chính khiến cô quyết định nghỉ việc.

Chị Chu Yi cho biết: Trước đây khi đi làm, tôi thường thức dậy lúc 8h sáng và về nhà lúc 10h tối. Mỗi ngày tôi làm việc trước máy tính từ 8-10 tiếng. Vì tư thế ngồi của tôi hơi sai nên vai của tôi đã gặp vấn đề và cột sống của tôi cũng rất đau. Lúc nào tôi cũng phải làm việc ngoài giờ, điều đó khiến tinh thần của tôi rất mệt mỏi.

Các nghiên cứu mới đây cho thấy ngày càng có nhiều thanh niên Trung Quốc như Chu Yi đang từ chối phấn đấu trong công việc và áp dụng lối sống tối giản, còn được gọi là “nằm yên", để chú trọng hơn vào bản thân.

Dù không có dữ liệu về số lượng thanh niên từ bỏ các công việc truyền thống, tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên Trung Quốc đã tăng lên mức cao kỷ lục 21,3% vào tháng 6/2023 trong bối cảnh nền kinh tế nước này vẫn đang nỗ lực để phục hồi về mức tăng trưởng trước đại dịch.

Theo một nền tảng tuyển dụng trực tuyến, mức lương trung bình dự kiến cho những bạn trẻ mới ra trường vào năm 2023 đã giảm ở 38 thành phố trọng điểm ở Trung Quốc, mức giảm tồi tệ nhất kể từ năm 2016.

Bà Zhou Yun, trợ lý giáo sư xã hội học tại Đại học Michigan, Mỹ chia sẻ: Trung Quốc đã chứng kiến sự phát triển giáo dục vượt bậc trong nhiều thập kỷ qua. Đối với giới trẻ, việc học đại học để kiếm được một công việc tốt là điều hiển nhiên. Tuy nhiên, nền kinh tế Trung Quốc đang chậm lại và triển vọng về thị trường lao động vẫn ảm đạm. Đây là một thách thức đối với người trẻ tuối trong việc định hướng nghề nghiệp tương lai khi họ đang cố gắng khẳng định vị trí của mình và phấn đấu theo sự phát triển của xã hội.

Tại Trung Quốc, có khoảng 280 triệu thanh niên sinh trong khoảng thời gian từ năm 1995 đến năm 2010. Các cuộc khảo sát cho thấy thế hệ Z này là nhóm bi quan nhất trong tất cả các nhóm tuổi của cả nước. Do đó, việc xoa dịu thế hệ này trong bối cảnh nền kinh tế tăng trưởng chậm nhất gần nửa thế kỷ là một thách thức quan trọng trong việc hoạch định chính sách đất nước.

Bà Zhou Yun cho rằng: Nhìn bề ngoài, có vẻ như một số thanh niên Trung Quốc đang từ chối tham gia sự cạnh tranh trong công việc. Cảm giác bi quan chính là nền tảng cho những xu hướng này.

Tất cả những điều này kết hợp lại đang khiến những người trẻ, như cô Chu, ưu tiên hạnh phúc và lợi ích của bản thân hơn cái mà cô gọi là “áp lực không ngừng” của công việc ở công ty. Chu chia sẻ hiện tại cô hạnh phúc hơn rất nhiều và tin rằng sự lựa chọn của mình là đáng giá.

Chị Chu Yi cho biết cảm thấy hài lòng với hiện tại. Chị sử dụng mức lương hiện tại và số tiền đã tiết kiệm được từ công việc trước đây để làm những việc mà chị thích. Điều này khiến chị hạnh phúc và thấy đáng giá.