(ANTV) - Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI hoàn thiện dự thảo Bộ Quy tắc ứng xử về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Bộ quy tắc được xem là công cụ hướng dẫn thực hiện việc phòng chống quấy rồi tình dục trong các doanh nghiệp, được khuyến nghị áp dụng cho tất cả loại hình doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động; dù sản xuất hay kinh doanh, dịch vụ; cả khu vực công và khu vực tư nhân; bất kể quy mô.
Dự thảo Bộ Quy tắc ứng xử phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc chỉ ra 3 hình thức quấy rối, cụ thể:
- Quấy rối tình dục bằng hành vi mang tính thể chất;
- Quấy rối tình dục bằng lời nói;
- Quấy rối tình dục phi lời nói.
Bộ quy tắc trên yêu cầu người sử dụng lao động phải ban hành các quy định nhằm thúc đẩy, thực hiện và giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về quấy rối tình dục, để đưa vào nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc các quy chế, quy định hợp pháp khác của doanh nghiệp.
Dự thảo đang được lấy ý kiến và dự kiến sẽ được ban hành trong quý 2 hoặc quý 3/2022.
Ngay sau khi được đưa ra, dự thảo Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục nơi làm việc đã được rất nhiều người quan tâm. Xung quanh nội dung này, Góc nhìn chuyên gia đã có cuộc trao đổi với Tiến sỹ Khuất Thu Hồng - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển xã hội.
Xem clip:
