Đổi mới tư duy đào tạo nguồn nhân lực pháp lý

Thực tiễn cho thấy, chất lượng của hệ thống pháp luật phụ thuộc trực tiếp vào năng lực của đội ngũ cán bộ pháp lý. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và yêu cầu hoàn thiện thể chế, nguồn nhân lực pháp lý không chỉ cần vững về lý luận mà còn phải am hiểu thực tiễn, có khả năng tham gia vào quá trình xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy công tác đào tạo pháp luật, đặc biệt ở trình độ sau đại học, vẫn còn những khoảng cách nhất định với yêu cầu thực tiễn. Nội dung đào tạo chưa theo kịp sự vận động của đời sống pháp lý, trong khi sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo với các cơ quan xây dựng và thực thi pháp luật còn hạn chế.

GS.TS VÕ KHÁNH VINH, nguyên Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam cho biết: Các cơ sở đào tạo tiến sĩ luật cần phải bám sát vào các định hướng phát triển và đổi mới trong lĩnh vực lập pháp, hành pháp và tư pháp và cải cách, đổi mới hệ thống pháp luật của nước ta và đồng thời các định hướng về hợp tác, hội nhập quốc tế trong ng lĩnh vực pháp luật thì khi đó các cái đề tài nghiên cứu của nghiên cứu sinh thì bám sát được các cái yêu cầu thực tiễn đổi mới của Việt Nam và ở một mức độ hoặc nhiều hoặc ít các đề tài đó đều tham gia đóng góp vào giải quyết những vấn đề thực tiễn và chừng đó thì làm cho cái đề tài nghiên cứu sinh có sức sống, làm cho nghiên cứu sinh hội nhập nhiều hơn với thực tiễn Việt Nam hội nhập nhiều hơn với cái tư duy là tham mưu tư vấn chính sách, tổng kết thực tiễn.

Mới đây, tại hội thảo khoa học với chủ đề “Đào tạo tiến sĩ luật: Hành trình tri thức và lan tỏa giá trị pháp lý” do Trường Đại học Luật TP.HCM tổ chức, nhiều ý kiến cho rằng, để đáp ứng yêu cầu từ Nghị quyết 66, công tác đào tạo pháp luật cần được đổi mới toàn diện.

Theo các chuyên gia, để đáp ứng yêu cầu của Nghị quyết 66, cần đổi mới toàn diện từ nội dung, phương pháp đào tạo đến định hướng nghiên cứu. Trong đó, chú trọng nâng cao tính ứng dụng, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn và tăng cường hội nhập quốc tế là những giải pháp mang tính đột phá.

GS.TS ĐỖ VĂN ĐẠI, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Luật TP.HCM cho biết: “Với cái tinh thần là Nhà nước pháp quyền và dùng luật để điều tiết xã hội thì cái đầu tư về pháp luật là rất cần thiết và để pháp luật tốt thì phải có con người tốt. Chúng ta dùng con người để tạo ra luật tốt và luật tốt sẽ tạo cho xã hội phát triển. Chính vì vậy mà hiện nay theo tôi với cái sự phát triển của xã hội, với nhu cầu của Đảng, của Nhà nước thì cái nhu cầu về xoay đuổi pháp luật theo chiều hướng tích cực là cần thiết và như vậy cái nhu cầu về nhân lực ngày càng cao và chất lượng đó phải càng chất lượng càng tốt.”

Đổi mới tư duy đào tạo, phát triển đội ngũ nhân lực pháp lý chất lượng cao chính là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống pháp luật, góp phần bảo đảm ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội và thúc đẩy phát triển bền vững đất nước trong giai đoạn mới theo tinh thần của Nghị quyết 66.