Kỳ vọng chính sách tiền lương mới cho nhà giáo

Cụ thể theo công thức tính lương giáo viên sẽ là lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện tại và nhân với hệ số lương đặc thù.

Trong đó Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất hệ số đặc thù với tiền lương giáo viên mầm non công lập là 1,25, giáo viên phổ thông 1,15.

Giáo viên dạy học sinh khuyết tật, hòa nhập, trường nội trú có hệ số 1,2-1,3.

Bộ cũng đang dự thảo quy định đối với hệ số lương của giáo viên và được tính theo xếp hạng III, II và I. Theo đó ở bậc mầm non, hệ số lương từ 2,1 đến 6,38. Với bậc phổ thông, hệ số lương từ 2,34 tới 6,38.

Như vậy nếu theo đề xuất, lương giáo viên có thể lên gần 19 triệu đồng nhờ hệ số đặc thù – mức cao nhất trong hệ thống thang bảng lương dành cho khối hành chính sự nghiệp.

Một số ý kiến CDM bày tỏ sự quan tâm và chia sẻ trước những đề xuất mới của dự thảo này.

Ngoài hệ số lương đặc thù, dự thảo Nghị định quy định một số loại phụ cấp.

Trong đó, phụ cấp trách nhiệm công việc lần đầu được đề cập, dao động 0,1-0,3 cho các giáo viên làm công tác tư vấn, giữ vị trí tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, hoặc làm các nhiệm vụ cốt cán từ 5 ngày/tháng trở lên.

Mức phụ cấp 0,2 dành giáo giáo viên được cử biệt phái, dạy liên trường, phải di chuyển đến phân hiệu hoặc các điểm trường.

Ngoài ra, thầy cô vẫn được hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm với hệ số 0,1-0,4, tương tự hiện nay.

Hiện lương giáo viên hiện từ 4,9 đến 15,87 triệu đồng một tháng, tùy bậc học.

Sau khi cộng các loại phụ cấp, tổng lương giáo viên sẽ khoảng 6,6 đến 30 triệu đồng.

Chính sách mới về lương, phụ cấp cho giáo viên được nhiều ý kiến CDM bày tỏ kỳ vọng sẽ là giải pháp giúp ngành giáo dục giữ chân nhà giáo, tạo động lực để nhà giáo yên tâm cống hiến, gắn bó với nghề.

Một số bài viết cũng chia sẻ, dự thảo này không chỉ là vấn đề tiền lương, mà còn là sự cam kết đổi mới toàn diện giáo dục. Việc xếp lương theo năng lực và vị trí việc làm được cho là sẽ khuyến khích sáng tạo, nâng cao chất lượng giảng dạy, thay vì chỉ dựa vào thâm niên.

Tuy nhiên 1 số ý kiến cũng thẳng thắn cho rằng khi chính sách tiền lương được giải quyết thì những bất cập, hạn chế trong ngành giáo dục thời gian qua cũng sẽ từng bước được tháo gỡ.

Hiện cả nước vẫn đang thiếu hơn 100.000 giáo viên, và nhiều chủ trương mới đòi hỏi ngành giáo dục cần tuyển nhiều hơn nữa. Nhiều ý kiến bày tỏ dự thảo được ban hành, hàng triệu thầy cô giáo trên cả nước kỳ vọng sẽ được trả công xứng đáng với công sức và trách nhiệm, để mỗi giờ lên lớp không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là niềm hạnh phúc.

Đầu tư cho giáo viên chính là đầu tư cho tương lai của đất nước.