Tháng Công nhân và những mong mỏi của người lao động

Hiện có tới 90% lao động trong các khu công nghiệp phải thuê nhà ở trọ vì từ nơi xa đến. Chị Hoa cũng như bao công nhân khác cũng vậy, gắn bó với nghề dệt may đươc hơn 6 năm nhưng chưa bao giờ chị thoát khỏi hoàn cảnh khó khăn khi đồng lương không đủ trang trải cuộc sống.

Chị Nguyễn Quỳnh Hoa bày tỏ: Chúng tôi vẫn mong mỏi có nơi an cư để còn đón con cái lên ở cùng bố mẹ, học hành và gắn bó lâu dài với nhà máy. Đồng thời cũng mong là công ty tạo điều kiện để chúng tôi có công việc với thu nhập ổn định 1 chút để còn có đồng ra đồng vào.

Hoạt động sản xuất của công nhân trong các phân xưởng Là một công nhân, chị Thúy mong muốn tất cả mọi người đã và đang đi làm trước hết có một công việc ổn định, phù hợp với khả năng lao động của bản thân, một mức thu nhập hợp lý với sức lao động mình bỏ ra.

Công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất Đáp ứng nguyện vọng của đông đảo công nhân trong tháng 5/2024 - tháng cao điểm của các hoạt động Tháng Công nhân, Tổng Liên đoàn Lao động VN đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức lắng nghe người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng để từ đó có những chính sách quan tâm kịp thời. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng có những chế độ động viên, hỗ trợ công nhân của mình một cách tốt nhất có thể.

Ông Nguyễn An Đông, đại diện doanh nghiệp cho biết: Là doanh nghiệp, chúng tôi luôn lắng nghe , thấu hiểu, chia sẻ như một sự cam kết để đặt công nhân làm trung tâm trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Tháng Công nhân là thời điểm thích hợp để các cấp công đoàn trong Doanh nghiệp hỗ trợ và chia sẻ với tâm tư mong muốn của họ cả về vật chất lẫn tinh thần. Chúng tôi luôn cố gắng nỗ lực để công nhân có công việc và thu nhập một cách tốt nhất trong khả năng của chúng tôi.

Người lao động, việc làm Mỗi người lao động đều có những ước mong riêng nhưng tựu chung lại đó đều là những ước mong rất thiết thực, xuất phát từ chính nhu cầu trong cuộc sống và quá trình làm việc của họ. Và hơn hết, tất cả đều mong muốn các cấp ngành, đoàn thể và doanh nghiệp có giải pháp, chính sách để giúp người lao động ổn định cuộc sống, gắn bó lâu dài cho sự phát triển của doanh nghiệp cũng như đất nước./.