“Tuyên chiến” việc làm với AI: Chuyển đổi để thích nghi

Trước sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, nhiều ngành nghề đang đứng trước những thay đổi lớn. Liên quan đến vấn đề này báo Công an nhân dân có bài viết “Tuyên chiến việc làm với AI: Chuyển đổi để thích nghi”.

Bài báo phản ánh làn sóng cắt giảm nhân sự mạnh mẽ trong ngành ngân hàng do tác động của AI và tự động hóa. Song song đó là nghịch lý thiếu hụt nhân sự chất lượng cao về công nghệ. Các chuyên gia nhận định đây là xu hướng tất yếu khi AI giúp tối ưu vận hành, nhưng đòi hỏi kỹ năng cao hơn từ người lao động. Tại Việt Nam, nguồn nhân lực công nghệ số còn hạn chế, chương trình đào tạo chưa bắt kịp tốc độ chuyển đổi số. Sự thiếu hụt nhân sự công nghệ và chuyên gia tài chính đạt chuẩn quốc tế khiến tiến trình ứng dụng công nghệ ngân hàng bị chậm lại. Giải pháp được kiến nghị là tập trung đào tạo, đào tạo lại, trang bị kiến thức, kỹ năng số để người lao động thích ứng, chuyển đổi, làm chủ công nghệ trong bối cảnh mới.

Tăng lương tối thiểu vùng: Cải thiện đời sống người lao động

Báo Đại Đoàn Kết có bài viết với tiêu đề “Tăng lương tối thiểu vùng: Cải thiện đời sống người lao động”, phản ánh đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2026 nhằm cải thiện thu nhập, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.

(Slide báo Đại Đoàn Kết) Bài báo cho biết Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 250.000 - 350.000 đồng từ 1/1/2026, tương đương tăng bình quân 7,2%. Đề xuất dựa trên yếu tố kinh tế phục hồi tích cực, GDP tăng trưởng, CPI dự kiến tăng 3,7% mỗi năm khiến mức lương hiện tại không đảm bảo mức sống tối thiểu. Hội đồng Tiền lương Quốc gia khuyến nghị điều chỉnh nhằm hài hòa lợi ích người lao động và doanh nghiệp. Đặc biệt, dự thảo đề xuất cập nhật địa bàn áp dụng lương tối thiểu sát thực tế sau sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền hai cấp. Các chuyên gia quốc tế khuyến nghị điều chỉnh lương tối thiểu cần tính đúng lạm phát, năng suất, đảm bảo thu nhập thực tế và nhu cầu cơ bản người lao động, đồng thời hài hòa với khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Chuyển sang xe điện: Làm đồng bộ tăng thuyết phục

Chuyển đổi sang xe điện không chỉ đơn thuần thay thế động cơ xăng bằng điện. Báo Tuổi Trẻ cho rằng, để việc chuyển đổi thực sự thuyết phục, cần những giải pháp đồng bộ từ hạ tầng, chính sách đến thay đổi thói quen sử dụng phương tiện giao thông.

Bài báo phản ánh thực trạng chuyển đổi sang xe điện tại Hà Nội và TP.HCM còn nhiều khó khăn như hạ tầng sạc thiếu, chi phí đầu tư cao, lo ngại an toàn và bất tiện khi sửa chữa, bảo dưỡng. Theo đánh giá của chuyên gia, chuyển đổi sang phương tiện năng lượng sạch là xu thế cần thiết, nhưng đòi hỏi lộ trình phù hợp với điều kiện đô thị, có cơ chế hỗ trợ tài chính, ưu đãi thuế và đầu tư hạ tầng trạm sạc. Bài báo kiến nghị cần chính sách khuyến khích người dân sử dụng xe điện, phát triển giao thông công cộng, xe đạp công cộng, đồng thời kiểm soát chặt xe cá nhân, loại bỏ xe cũ nát. Theo đó công chức cần đi đầu sử dụng phương tiện xanh. Giải pháp đồng bộ sẽ giúp giao thông đô thị chuyển mình bền vững, giảm ô nhiễm môi trường.