Cảnh giác bẫy lừa đảo tuyển dụng online

Bằng thủ đoạn gửi thư mời “trúng tuyển” với mức lương hấp dẫn, chúng yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin cá nhân hoặc chuyển tiền với nhiều lý do khác nhau như phí hồ sơ, đồng phục, hay giữ chỗ phỏng vấn. Không ít người đã sập bẫy, tiền thì mất mà công việc thì không thấy đâu.

Thời gian gần đây, Đại học Quốc gia Hà Nội ghi nhận nhiều trường hợp người dân nhận thư mời “trúng tuyển” giả mạo danh nghĩa nhà trường và các đơn vị trực thuộc.

Các đối tượng này liên hệ qua email, tin nhắn hoặc mạng xã hội, yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin cá nhân và chuyển tiền dưới các danh nghĩa như lệ phí xét tuyển, phí hồ sơ, phí tham dự chương trình.

Anh Vũ Ngọc Sơn, Trưởng Ban Công nghệ, Hiệp hội An ninh mạng quốc gia cho biết, thời gian qua nhu cầu tìm kiếm việc làm qua internet khá là cao, đặc biệt là các bạn trẻ. Lợi dụng việc này, các đối tượng đã lập ra các trang web giả mạo bằng việc sao chép dữ liệu, hình ảnh ở website chính thống rồi sử dụng tên miền mới. Việc sao chép này khiến tạo niềm tin để đánh lừa các nạn nhân, rồi dẫn dắt nạn nhân đi theo các kịch bản lừa đảo.

Theo chuyên gia an ninh mạng Vũ Việt Tiến, để đánh vào tâm lý người tìm việc, các đối tượng thường gắn logo thật, dùng tên miền na ná địa chỉ website hay email chính thức, kèm những lời mời chào hấp dẫn nhưng mô tả công việc lại rất mơ hồ.

Đi cùng đó là các đường link tải ứng dụng, biểu mẫu yêu cầu khai thông tin cá nhân, nhưng thực chất nhằm lừa đảo tài chính hoặc truyền mã độc

Anh Vũ Việt Tiến, chuyên gia an ninh bảo mật, Công ty Cổ phần Công nghệ An ninh mạng Quốc gia Việt Nam (NCS) cho biết, chúng sử dụng các email, website giả mạo các trường đại học, tuy nhiên chỉ thay đổi một vài ký tự. Khi người dùng không để ý rồi click vào các đường link lạ chưa các mã độc thì có thể bị các đối tượng chiếm quyền điểu khiển thiết bị cá nhân hoặc ăn cắp thông tin nhạy cảm của nạn nhân.

Điểm chung của các đối tượng lừa đảo là yêu cầu nạn nhân tham gia vào những nhóm kín trên mạng xã hội để ẩn danh, tránh bị phát hiện.

Trong các nhóm này, chúng bố trí những “ứng viên giả mạo”, kẻ tung người hứng nhằm tạo niềm tin.

Tiếp đó, chúng đưa ra nhiều lý do như hạn nộp hồ sơ sắp hết hay nếu không đặt cọc sẽ có người khác thay thế, nhằm thúc ép nạn nhân chuyển tiền.

Anh Vũ Việt Tiến, chuyên gia an ninh bảo mật, Công ty Cổ phần Công nghệ An ninh mạng Quốc gia Việt Nam (NCS) cho biết, để phát hiện các email giả mạo thì người dân cần đọc kỹ các email gửi đến, thông thường các đối tượng chỉ thay đổi một vài ký tự thôi. Các ký tự thường chèn vào là I – L, N – M. Nếu người dùng đọc không kỹ thì rất dễ tin đây là email chính thống. Thứ 2 là người dùng nên lên các trang tin chính thống để kiếm chứng thông tin hoặc gọi điện trực tiếp.

Luật sư Hoàng Xuân Quang, Giám đốc Công ty Luật TNHH KCF, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội cho biết, việc mạo danh gây ảnh hưởng, mất uy tín đối với cơ quan, tổ chức. Thứ 2 là đối với hành vi này pháp luật cũng có chế tài xử phạt cụ thể nếu trong trường các đối tượng sử dụng thông tin giả mạo để lừa đảo chiếm đoạt tài sản thì sẽ bị xử phạt theo điều 174 Bộ luật hình sự.

Để phòng tránh lừa đảo tuyển dụng và lừa đảo nói chung, các chuyên gia khuyến cáo người dân tuyệt đối không cài đặt ứng dụng từ đường link hay mã QR lạ, đồng thời cần xác minh kỹ thông tin đơn vị tuyển dụng.

Đặc biệt, hãy tỉnh táo trước những lời mời “việc nhẹ, lương cao”, bởi phía sau đó rất có thể là một kịch bản lừa đảo.