(ANTV) - Sau hai năm không điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu do ảnh hưởng dịch bệnh, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới đây biểu quyết và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định. Cụ thể, vùng 1 tăng 260.000 đồng, vùng 2 tăng 240.000 đồng, vùng 3 tăng 210.000 đồng, vùng 4 tăng 180.000 đồng. Mức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 nhận được sự đồng thuận của đa số thành viên Hội đồng vì dung hòa được mong muốn của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Tăng lương tối thiểu là mong mỏi của người lao động và nỗ lực của doanh nghiệp
Hàng tháng, thu nhập của chị Nguyễn Hoàng Lan chỉ vỏn vẹn 5 triệu đồng. Do đó, khi đi mua sắm hay tiêu dùng, chị Lan đã phải cân nhắc, tính toán sao cho hợp lý để đảm bảo cuộc sống của mình không bị ảnh hưởng nhiều trước tình trạng giá cả tăng như hiện tại.
Sau một thời gian dài ảnh hưởng bởi dịch bệnh, người lao động cần sớm được tăng lương để đảm bảo cuộc sống, Với mức tăng lương tối thiểu vùng 6%, nhiều DN cũng đã nỗ lực rất lớn bởi họ cũng vừa trải qua những tổn thất từ dịch bệnh.
Cần tính toán tăng lương sao cho phù hợp
Theo khảo sát mới đây của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tại trên 200 doanh nghiệp, có tới 46,2% người lao động phải làm cả giờ hành chính và giờ làm thêm mới đủ sống. Nhiều chuyên gia cho rằng mức tăng lương tối thiểu vùng 6% là phù hợp cho cả người lao động và chủ sử dụng lao động bởi mức 6% chia cho 2 năm qua chưa tăng lương thì mỗi năm cũng chỉ tăng khoảng 3%.
