Kỷ niệm 76 năm ngày Nhân quyền Thế giới: Việt Nam khẳng định cam kết với quyền con người

 Nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Nhân quyền Thế giới, Việt Nam không chỉ tham gia các hoạt động kỷ niệm mà còn tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong việc bảo vệ và thúc đẩy quyền con người đặc biệt khi đang đảm nhận vai trò thành viên Hội đồng Nhân quyền Liên hợp quốc nhiệm kỳ 2023-2025. Việt Nam khẳng định cam kết với quyền con người - thông điệp trên báo CAND.

Năm 2023, Việt Nam lần thứ hai trúng cử vào Hội đồng Nhân quyền LHQ với số phiếu cao, tiếp tục khẳng định uy tín và vai trò ngày càng nổi bật của đất nước trong cộng đồng quốc tế. Đây là kết quả của một hành trình bền bỉ và kiên định trong việc thúc đẩy các giá trị nhân quyền phổ quát. Trong vai trò thành viên Hội đồng Nhân quyền, Việt Nam đã thực hiện cam kết mạnh mẽ thông qua các hoạt động thực chất.

Tai các diễn đàn quốc tế, Việt Nam tích cực tham gia đối thoại, thúc đẩy hợp tác giữa các quốc gia trong việc bảo đảm quyền con người. Bên cạnh đó, Việt Nam cũng là một trong những quốc gia đi đầu tại khu vực trong việc thúc đẩy bình đẳng giới. Trong tháng cao điểm kỷ niệm ngày Nhân quyền Thế giới, các địa phương trên khắp cả nước đã đồng loạt triển khai nhiều chương trình tuyên truyền sâu rộng nhằm nâng cao nhận thức về Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền và các giá trị nhân quyền phổ quát. Việt Nam, với vai trò và trách nhiệm của mình, đang và sẽ tiếp tục là một phần tích cực trong hành trình hiện thực hóa lời hứa về quyền con người, không chỉ cho hiện tại mà còn cho cả các thế hệ tương lai.

Không ngại thay đổi, quan tâm bố trí cán bộ có năng lực khi tinh gọn bộ máy

 Tinh gọn bộ máy không đơn thuần là việc cắt giảm cơ học số lượng cơ quan hay nhân sự mà là tái cấu trúc toàn diện, loại bỏ những chồng chéo, bất cập đã tồn tại nhiều năm. Cùng với đó, là bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc một cách hiệu quả trong đó quan tâm bố trí cán bộ có năng lực nổi trội. Báo Lao động đã ghi nhận ý kiến của các chuyên gia qua bài “Không ngại thay đổi, quan tâm bố trí cán bộ có năng lực khi tinh gọn bộ máy”.

Trao đổi với Lao Động, PGS.TS Bùi Hoài Sơn - Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội - cho rằng, để thực hiện thành công "cuộc cách mạng" này, cần sự quyết tâm chính trị ở cấp cao nhất; xây dựng kế hoạch rõ ràng, lộ trình cụ thể; chuyển đổi năng lực cho cán bộ để thích ứng với cơ cấu mới và sự đồng thuận từ xã hội.

Cùng trao đổi, PGS.TS Ngô Thành Can - giảng viên cao cấp, Học viện Hành chính Quốc gia cho rằng, việc nghiên cứu chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là điều rất quan trọng. Cùng với đó là những chính sách nổi trội liên quan tới giải quyết chế độ cho cán bộ dôi dư sau sắp xếp. Đây là những vấn đề cán bộ, công chức, viên chức rất quan tâm và cần được đánh giá kỹ lưỡng.

Không để xảy ra tiêu cực trong lĩnh vực xây dựng

Lĩnh vực xây dựng đóng vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế của mỗi quốc gia. Đây là ngành tạo ra cơ sở hạ tầng, nhà cửa và các công trình phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, lĩnh vực này cũng dễ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố tiêu cực như tham nhũng, chất lượng công trình kém, lãng phí tài nguyên và chậm trễ trong tiến độ. Theo báo KTĐT, để không xảy ra tiêu cực trong lĩnh vực xây dựng, cần có những biện pháp mạnh mẽ và toàn diện từ nhiều phía.

Nhiều chuyên gia trong ngành cho rằng, để không xảy ra tiêu cực trong lĩnh vực xây dựng, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, doanh nghiệp và cộng đồng. Những biện pháp nâng cao quản lý, áp dụng công nghệ, nâng cao trách nhiệm cá nhân và sự giám sát từ cộng đồng sẽ là những yếu tố quan trọng giúp kiến tạo một ngành xây dựng phát triển bền vững và lành mạnh.

Việc thực hiện đồng bộ và nhất quán các giải pháp sẽ giúp xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của cả nền kinh tế và xã hội. Bên cạnh đó, hệ thống pháp lý minh bạch và công bằng sẽ tạo niềm tin cho người dân và doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy một môi trường đầu tư và xây dựng lành mạnh.