Với lượng đơn hàng từ đối tác kéo dài đến hết năm 2024, hiện công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng 300 công nhân may. Để thu hút lao động, công ty đưa ra nhiều chế độ ưu đãi hấp dẫn như: chế độ lương, thưởng hiệu suất cao, thưởng thâm niên, thưởng tháng lương thứ 13... Với những chế độ ưu đãi như vậy, nhưng công ty vẫn luôn trong tình trạng “khát” lao động.

Do mở rộng sản xuất, Tập đoàn An Phát Holdings cần tuyển gấp số lượng lớn nhân viên kỹ thuật Điện và Cơ khí. Dù đã liên kết với các cơ sở đào tạo nghề, trung tâm dịch vụ việc làm, phối hợp với các đơn vị tuyển lao động ở các tỉnh miền núi nhưng vẫn chưa tuyển đủ theo nhu cầu.

Trên đây chỉ là 2 trong số rất nhiều doanh nghiệp đang gặp khó trong quá trình tuyển dụng lao động. Để hỗ trợ các doanh nghiệp đáp ứng đủ nguồn nhân lực, các ngành chức năng của tỉnh Hải Dương cần tích cực nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp để có kế hoạch hỗ trợ doanh nghiệp tuyển lao động.

Bên cạnh đó đẩy mạnh thông tin thị trường lao động, khai thác thông tin việc làm từ các doanh nghiệp để tổ chức các sàn giao dịch việc làm cố định và lưu động, đưa việc làm tới người lao động, tăng cường kết nối “cung – cầu” lao động qua các ứng dụng công nghệ số./.