Anh Lê Khả Dũng, quê Thanh Hóa hiện đang làm công việc chạy grab, tham gia phiên giao dịch việc làm anh mong muốn tìm một công việc ổn định, đúng với chuyên môn của mình.

Nhu cầu tuyển dụng hiện nay tập trung vào các nhóm ngành như bán buôn, bán lẻ, ngành công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp dịp cuối năm lớn, thế nhưng khả năng tuyển dụng đủ lao động theo mong muốn lại không đạt được.

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong số gần 12.000 hồ sơ người tìm việc trong tháng 10, gần 72% mong muốn mức lương 5-10 triệu đồng, trên 15% muốn mức lương 10-20 triệu đồng. Nhu cầu tìm việc của người lao động cũng có xu hướng tăng từ nay đến cuối năm. Tuy nhiên việc tuyển dụng thành công hay không còn phụ thuộc vào quyền lợi doanh nghiệp đưa ra cho người lao động.   

Bên cạnh những tín hiệu lạc quan của thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng tăng cao dịp cuối năm đang là thách thức cho các doanh nghiệp. Điều này đưa ra bài toán về việc nhận định tình hình, thay đổi các chính sách để doanh nghiệp có thể thu hút người lao động nhiều hơn. Cùng với đó là thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Đây là một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, tài chính.