Theo ghi nhận, năm nay, ngay từ sau Tết Nguyên đán, ở các doanh nghiệp, công nhân lao động không còn nhảy việc nhiều như mọi năm. Nhưng các doanh nghiệp trên cả nước vẫn tăng tuyển dụng với số lượng lớn. Ngoài lao động phổ thông, nhiều doanh nghiệp cũng có nhiều chính sách đãi ngộ, nhằm thu hút cũng như giữ chân người lao động có tay nghề cao.

Bên cạnh những tín hiệu lạc quan của thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng tăng cao đang là thách thức cho các doanh nghiệp. Điều này đưa ra bài toán về việc nhận định tình hình, thay đổi các chính sách để doanh nghiệp có thể thu hút người lao động nhiều hơn.

Cùng với đó, việc AI có thể làm thay một số việc của con người cũng đòi hỏi người lao động ngày càng phải nâng cao trình độ tay nghề. Đây cũng chính là khó khăn không nhỏ của thị trường lao động.