Phát triển giáo dục mầm non: Cần chính sách thỏa đáng

Theo phản ảnh, mức lương hiện không đủ trang trải, lương không thoả đáng với thời gian, công sức và tâm huyết cho nghề của họ bỏ ra. Và đó lý do chính khiến nhiều giáo viên mầm non bỏ nghề. Nhưng mới đây, theo ghi nhận, ngành Giáo dục đang rất nỗ lực để giải quyết vấn đề này.

Đây được coi là một tín hiệu đáng mừng để “giải bài toán” của ngành. Dư luận xã hội, đặc biệt là cộng đồng mạng đã có hàng trăm nghìn lượt chia sẻ, rất ủng hộ và tán dương.

Ở câu chuyện này, cộng đồng đều chia sẻ rằng: mỗi nghề đều có những nỗi khổ riêng, nhưng đối với giáo viên mầm non, bên cạnh tâm huyết với sự nghiệp chăm sóc “thế hệ tương lai”, họ đang gồng mình làm việc tới 10 – 12 tiếng mỗi ngày, thâm chí không có thời gian dành cho gia đình.

Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn đã cho biết trong số 16.000 giáo viên bỏ việc năm 2022, giáo viên mầm non chiếm tỷ lệ cao nhất, tới 40%. Do đó, đây là lực lượng "cần chăm sóc" nhiều nhất về chế độ, chính sách, điều kiện làm việc.

Thực tế, công việc vất vả, gánh trên vai rất nhiều áp lực nhưng mức lương lại chưa đủ sống khiến đội ngũ giáo viên mầm non chạnh lòng và nhiều người đã phải bỏ nghề.

Vì thế, việc Bộ GD&ĐT phối, kết hợp các bộ, ban ngành xem xét, đưa đối tượng giáo viên mầm non vào danh sách với những chế độ đãi ngộ tốt hơn chắc chắn là tín hiệu... rất mừng để tiếp thêm động lực cho các cô nuôi dạy trẻ yên tâm bám trụ với nghề.