NƠI BỘN BỀ CÔNG VIỆC

Trung tá Trần Anh Tuấn- Phó trưởng công an phường Hồng Bàng từng có 6 năm làm trưởng công an phường Sở Dầu và nhiều năm là trưởng công an phường Quang Trung. Thành lập Công an phường Hồng Bàng trên cơ sở sáp nhập nhiều đơn vị trong đó có Sở Dầu, Trung tá Tuấn xuống làm phó phường kiêm tổ trưởng tổ cảnh sát trật tự. Nhận nhiệm vụ, anh cùng Ban chỉ huy công an phường bắt tay ngay vào công việc bởi thời điểm đầu tháng 7, việc cấp CCCD, định danh và xác thực điện tử, đăng ký phương tiện giao thông, cấp đổi giấy phép lái xe, cấp phiếu lý lịch tư pháp.... vẫn còn khá mới với lực lượng công an cơ sở. Khối lượng công việc lớn, nhiều việc cần làm ngay khiến anh em cán bộ chiến sĩ gần như không có ngày nghỉ. “ Từ khi sáp nhập đến nay, công an phường rất vất vả vả, 1 người phải làm việc bằng 2, bằng 3 trước đây nhưng anh em  vẫn cống hiến hết mình, làm việc hết sức. Có những đồng chí cảnh sát khu vực, cảnh sát hình sự 2,3 ngày mới về nhà vì công việc quá nhiều”- Trung tá Tuấn chia sẻ

Bên cạnh việc giải quyết thủ tục hành chính nhanh, gọn, thuận tiện với hàng loạt cao điểm: cao điểm làm sạch dữ liệu hôn nhân, cao điểm thuế, cao điểm cấp thẻ Đảng... công tác đảm bảo ANTT cũng được Đảng ủy, Ban chỉ huy công an phường Hồng Bàng đặc biệt quan tâm. Với yêu cầu giữ vững an ninh chính trị, kéo giảm phạm pháp hình sự, công an phường tăng cường công tác nắm tình hình, tăng cường các biện pháp phòng ngừa nghiệp vụ... Trên cơ sở đó, các vụ việc phức tạp được giải quyết ngay từ cơ sở tránh tình trạng phức tạp kéo dài và phát sinh, lan rộng...

Tính từ tháng 7-9/2025, trên địa bàn phường Hồng Bàng chỉ xảy ra 8 vụ phạm pháp hình sự. Công an phường triệt phá 15 vụ, bắt 25 đối tượng liên quan đến ma túy, thu giữ hơn 5gam ma túy tổng hợp. Số vụ việc hành chính bị phát hiện, xử lý cũng giữ mở mức rất thấp với 5 vụ liên quan đến kinh tế, số tiền xử phạt hơn 25 triệu đồng. Đại úy Đào Hồng Sơn- Trưởng công an phường Hồng Bàng cho biết: “ Ờ giai đoạn đầu mới sáp nhập, tình hình tội phạm về cướp giật, trộm cắp vẫn còn xảy ra. Khi công an phường tăng cường lực lượng đi vây ráp, tuần tra, kiểm tra hành chính các cơ sở kinh doanh có điều kiện phát hiện ra nhiều vi phạm về ma tuý, trộm cắp tài sản…  nhưng đến nay cơ bản đã kiềm chế.  Xác định công tác phòng ngừa xã hội là rất quan trọng; lực lượng cảnh sát khu vực đi từng ngõ, gõ từng nhà, phát tờ rơi tuyên truyền cảnh báo hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản trên không gian mạng, phương thức thủ đoạn của các loại đối tượng để người dân nắm được. Các tổ chuyên môn tăng cường nắm tình hình bởi phòng ngừa nghiệp vụ mới là căn bản, xương sống để từ đó phân loại đối tượng, tổ chức điều tra khi có vụ việc xảy ra trên địa bàn”

Thực hiện mục tiêu xây dựng xã, phường không ma túy giai đoạn 2025-2030, với phương châm “Chủ động phòng ngừa – Tích cực phát hiện – Kiên quyết đấu tranh – Triệt để xử lý”, công an phường Hồng Bàng đặt lộ trình xây dựng 21/70 tổ dân phố (30%) không ma túy ngay trong năm nay. Để thực hiện mục tiêu quan trọng này, công an phường tham mưu cho UBND phường thực hiện tổng rà soát người nghiện, đẩy mạnh truyền thông với thông điệp “mỗi người dân là một chiến sĩ, mỗi gia đình là một pháo đài trong phòng chống ma túy”. Tổ cảnh sát khu vực chia nhau xuống tận các hộ gia đình để thống kê số người nghiện và nghi nghiện đồng thời phối hợp với các tổ nghiệp vụ tuyên truyền, yêu cầu người dân ký cam kết không mua bán, tàng trữ, sử dụng ma túy, đưa con em đi cai nghiện ma tuý kịp thời.... Bên cạnh đó, nhiều biện pháp quản lý, hỗ trợ người nghiện, người hết thời gian thi hành án tại cộng đồng cũng được Công an phường quan tâm và tổ chức thực hiện

“PHÉP THỬ” VỚI MỘT ĐƠN VỊ TRẺ

Là một cán bộ trẻ song Đại úy Đào Hồng Sơn- Trưởng Công an phường Hồng Bàng từng kinh qua nhiều lĩnh vực và đơn vị công tác. Điềm tĩnh và cẩn trọng, Sơn bảo: Anh không gặp quá nhiều áp lực công việc bởi bên cạnh anh là sự dày dặn kinh nghiệm của những đồng chí từng giữ cương vị chỉ huy phường nhiều năm; là sự xông xáo, nhiệt tình của lớp cán bộ trẻ.... Điều anh và Ban chỉ huy công an phường tâm niệm là xây dựng một đơn vị đoàn kết, có tính kỷ luật cao và một tập thể vững về chuyên môn nghiệp vụ. Đây cũng là những gì Trung tá Trần Anh Tuấn- Phó trưởng công an phường chia sẻ. Anh cho rằng “ Tinh thần đoàn kết trong đơn vị phải được đưa lên hàng đầu. Trên tinh thần ấy, Ban chỉ huy tham mưu cho đồng chí trưởng công an phường nhiều kinh nghiệm thực tiễn bởi ở Hồng Bàng có anh em từng làm trưởng phường đến 7 năm, 10 năm. Anh em xác định sau sáp nhập, dù ở cương vị nào vẫn cống hiến sức lực, trí tuệ để xây dựng đơn vị vững mạnh”. Để làm được điều này, ngay từ những ngày đầu thực hiện mô hình công an 2 cấp, Ban chỉ huy công an phường Hồng Bàng đặc biệt quan tâm đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng và sắp xếp tổ chức bộ máy mới. Cán bộ chiến sĩ được bố trí công việc đúng với trình độ chuyên môn và sở trường. Số cảnh sát khu vực trẻ song hành cùng số cán bộ lâu năm để có điều kiện học tập, thâm nhập địa bàn, sát sao với cơ sở. 

Dẫn chúng tôi đi thăm trụ sở khang trang, rộng rãi của Công an phường Hồng Bàng, Đại úy Đào Hồng Sơn- Trưởng công an phường bảo: Mô hình công an 2 cấp cùng với việc tiếp nhận một loạt nhiệm vụ mới là phép thử đối với lực lượng công an cơ sở. Không chỉ thử thách bản lĩnh, năng lực nghiệp vụ mà đây còn là cơ hội để cán bộ chiến sĩ công an xã, phường tiếp cận với những lĩnh vực, nhiệm vụ công tác mới quan trọng của lực lượng công an. Hiện tại, anh cùng ban chỉ huy công an phường đang nung nấu và lên ý tưởng cho việc đẩy mạnh công nghệ thông tin, chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác. Đó là phần mềm quản lý cán bộ và công việc online, bản đồ nhiệt thể hiện tình hình ANTT ở các địa bàn theo tuần, theo tháng. Đó là sự hưởng ứng thiết thực việc thực hiện Nghị quyết 57 (Nghị quyết về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia) vào thực tiễn công tác nhằm nâng cao chất lượng và năng lực hoạt động của lực lượng công an cơ sở.

Công an phường Hồng Bàng đang ấp ủ rất nhiều ý tưởng mới về chuyển đổi số và số hoá công việc nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác. Tinh thần dám nghĩ, dám làm của tập thể đơn vị là sự thể hiện sinh động sức trẻ, năng lực chuyên môn và khát khao cống hiến của lớp cán bộ mới trong nỗ lực xây dựng thương hiệu, vì an ninh Tổ quốc, vì cuộc sống bình yên của người dân thành phố Hải Phòng./.