Công tác tổ chức cán bộ cần phải được thể hiện bằng hành động cụ thể

Đến nhiệm kỳ Đại hội XII, trước vấn đề suy thoái về đạo đức , lối sống của 1 bộ phận không nhỏ cán bộ đảng viên, Đảng ta đã bổ sung yếu tố đạo đức nhằm củng cố tăng cường đoàn kết trong Đảng trong nhân dân.

Sang nhiệm kỳ Đại hội XIII, trước tình trạng quan liêu tham những lãng phí làm ảnh hưởng xấu đến sự ổn định phát triển của đất nước đến uy tín của Đảng, Nhà nước, Đảng ta tiếp tục bổ sung vấn đề về cán bộ trong công tác xây dựng Đảng nhằm nâng nâng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của mình. Chính vì vậy, trong thời gian qua, các cơ chế chính sách về xây dựng đội ngũ cán bộ liên tục được hoàn thiện.

Tình hình thế giới đang biến đổi nhanh chóng đòi hỏi cán bộ đảng viên, đặc biệt là cán bộ cấp chiến lược phải có tư duy luôn đổi mới sáng tạo vừa phải xuất phát từ thực tiễn Việt Nam vừa giải đáp ứng được với tình hình quốc tế thì mới có thể tiên phong đi đầu. Đặc biệt là phải dám đương đầu với khó khăn , thử thách và quan trọng nhất là phải dám đặt lợi ích của tổ quốc của Nhân dân lên trước hết.